Tijdens de les People Skills op 17 oktober, werden de studenten van de Event en HR opleidingen getrakteerd op een inspirerende gastspreker. Dr. Csilla Czeglédi, afkomstig uit Hongarije bracht waardevolle inzichten over de rol van hard skills en soft skills in de hedendaagse arbeidswereld. Haar presentatie, gehouden in het Engels, was een verrijkende ervaring voor ons als studenten en gaf een dieper inzicht in deze essentiële vaardigheden.
Dr. Csilla Czeglédi
Dr. Csilla Czeglédi is afkomstig uit Hongarije. Ze heeft een PhD, wat wil zeggen: Doctor of Philosophy. Dr Czeglédi gaf tijdens haar presentatie meer uitleg over de twee soorten skills: hard skills en soft skills. Dit is iets wat voor ons niet vreemd in de oren klonk want dit is leerstof die we al bij het vak van People Skills hadden gezien.
Soft skills@work
Als eerste kregen we de vraag: ‘Wat is meer belangrijk in jouw carrière? Hard skills of soft skills? Een vraag die een aantal van ons toch wel aan het nadenken bracht. Het antwoord op deze vraag? Beide zijn even belangrijk. We gingen dieper in op wat deze twee skills nu juist zijn.
Dr. Czeglédi legde uit dat hard skills de meetbare en specifieke vaardigheden omvatten die je voor een bepaalde functie nodig hebt, terwijl soft skills de niet-tastbare eigenschappen zijn, zoals communicatie, empathie en leiderschap, die essentieel zijn voor effectieve samenwerking en persoonlijke groei.
Actief meewerken
Tijdens de gastlezing werden we aangezet om actief deel te nemen door kleine oefeningen te maken. Als eerste opdracht speelden we een spel. We moesten ons indelen in kleine groepjes waarbij persoon 1 het verhaal aan persoon 2 vertelde, en zo ging het door totdat het bij de laatste persoon aankwam. Die laatste moest het verhaal dan weer vertellen aan persoon 1. Dit simpele spel toonde snel de uitdagingen van effectieve communicatie en het belang van zowel luisteren als spreken. In ons groepje bleek dat het verhaal halverwege grotendeels verloren was gegaan, wat ons bewuster maakte van de noodzaak om duidelijk te communiceren.
Als tweede opdracht keken we een filmpje. Voor het filmpje moesten we een aantal aspecten eruit halen. Hieronder zaten: Wat is het probleem? Waar bevindt zich het probleem? Hoe wordt het probleem opgelost?
Deze oefening benadrukte het belang van analytisch denken en kritisch kijken naar situaties, vaardigheden die essentieel zijn bij probleemoplossing in de professionele wereld. Het daagde ons uit om dieper te kijken dan oppervlakkige observaties en leerde ons hoe belangrijk het is om informatie te verzamelen en te verwerken.
De derde, en laatste, opdracht die we kregen was je eigen To-Do lijst indelen op wat het meest belangrijk is (must-do), dingen die nog wel even konden wachten (should-do) en wat nu nog helemaal niet van belang is. Die laatste zijn dingen die lage prioriteit hebben doordat ze weinig directe gevolgen hebben of geen deadline die in de nabije toekomst ligt. Dit door middel van een A, B en C.
Inspiratie voor toekomstige carrières
De gastspreker, Dr. Csilla Czeglédi, slaagde erin om de abstracte concepten van hard en soft skills tot leven te brengen met leuke activiteiten en praktische voorbeelden. Haar presentatie maakte duidelijk dat de combinatie van deze twee soorten vaardigheden de sleutel is tot succes in de moderne arbeidswereld. Toen we terugkeken op deze les, begrepen we zowel de waarde van hard als soft skills, maar voelden we ons ook geïnspireerd om onze eigen vaardigheden verder te ontwikkelen en te benutten in onze toekomstige carrières.
We are Organisatie & Management Mechelen 
Plaats een reactie